ការដឹកនាំបែបAffiliative

៥- ប្រភេទទី៥ គឺ ការដឹកនាំបែបAffiliative : អ្នកដឹកនាំព្យាយាមធ្វើឲ្យបុគ្គលិក សមាជិកសមាជិកាមានភាពសប្បាយរីករាយនិងព្យាយាមបង្កើតបរិយាកាសល្អៗដើម្បីកុំឲ្យបុគ្គលិក សមាជិកសមាជិកាធន់ធ្រានហើយធ្វើយ៉ាងណាបុគ្គលិកមានទឹកចិត្តក្នុងធ្វើការងារដើម្បីអង្គភាពរីកចម្រើន។

v   

    គុណសម្បត្តិ៖ បង្កើតបរិយាកាសល្អៗសម្រាប់ក្រុមនិងធ្វើឲ្យសកម្មភាពក្នុងក្រុមមានដំណើរការល្អ។

v គុណវិបត្តិ៖ពេលខ្លះធ្វើទិន្នផលការងាររបស់បុគ្គលិកមានការថយចុះហើយអាចធ្វើឲ្យអង្គភាពមិនអាចសម្រេចគោលដៅ។

ដោយ ស៊ិង សុង